設計說明：首先，我們與原始圖表一(列於頁尾處)作比較，原圖表單純使用表格方式呈現前20的排名公司，
以員工平均年薪由高至低排序，每列描述各公司的細節，例如，公司名稱、產業、人數等。
以下為我們改進的重點：
- 由於原圖表只能在第一時間呈現公司排名的資訊，故我們將它以長條圖呈現，不但保持排序的資訊，
同時也很容易可以比較各公司間的差距。
- 因為公司數量眾多，我們以產業作為分類並標示色彩，這邊我們使用d3.schemeCategory10，
好處是這個色彩分類器對人們是有明顯的區別性，易於分辨。
- 增加互動性一，仍保留公司細節資訊，當滑鼠移至(mouseover)長條圖，將有tooltip顯示公司資訊。
- 增加互動性二，當滑鼠點擊(click)長條圖，只顯示相同產業長條圖，更容易辦識相同產業的分佈狀況。
- 右上方提供歸納產業的資訊，以產業別說明進入TOP20的企業數量。
基本圖表說明：y軸為員工平均年薪，以萬元為單位；x軸為公司名稱；長條圖的高度表示公司的平均年薪，而排名(no)列於長修上。
設計說明：這邊的圖表我們與原始圖表二(列於頁尾處)作比較，原圖表依然單純使用表格方式呈現各產業的平均薪資狀況，
以產業平均薪資由高至低排序，表中，列出該產業分別代表最低及最高的平均薪資的公司，對於使用者除了排名產業平均薪資外，
無法比較其他項目。
以下為我們改進的重點：
- 棒棒圖使我們可以將關心的數據點重點標示出來，這邊我們用三個點呈現產業平均、最低及最高的平均薪資。
- 增加互動性一，當我將滑鼠移至(mouserover)點上，依然可以看出其代表的薪資訊息
- 增加互動性二，提供re-order效果，讓我們可以根據產業平均、最低及最高的平均薪資排序
- 由於我們可以很容易計最高及最低差距，所以可以提供額外「最低及最高差距最大的產業」排序，這是原本沒有資訊
基本圖表說明：x軸為產業名稱；y軸為平均薪資，以萬元為單位；右上角說明在棒棒圖上的圓點意義。
設計說明：這邊的原圖表也是原始圖表二(列於頁尾處)，與我們上一個圖表二的來源相同，我們希望以不同的實驗方式呈現不同的效果。
以下為我們改進的重點：
- 以對稱長條圖表同時呈現出該產業最高及最低的平均新資，除了將數字具象化，也容易比較以其它產業的差距。
- 長條上列出最高及最低的公司名稱。
- 增加互動性，提供re-order效果，當滑鼠點擊(click)長條圖，則會依照該項目內容進行排序
，若在點擊第二次，將會作反向排序，反之亦然，這個效果提供使用者比較他所關心的項目。
基本圖表說明：最上方分別標示其相對位置的項目說明，分別是「公司名稱(最低平均薪資)」、「產業」及「公司名稱(最高平均薪資)」；
左右y軸分別表示最低及最高的平均薪資，單位為萬元。
此對稱長條圖中，似乎較適合用在呈現兩個屬性值的表現上，例如最高及最低薪資，但有困難將平均薪資(第三個屬性值)放進圖表中；
另外，對稱長條圖也較容易看出最高及最低的明顯差異，這個是棒棒圖比較沒辦法突顯的部份。
